Средняя зарплата фельдшера скорой помощи

Фельдшер – специалист со средним профессиональным образованием. В его обязанности входит первичный осмотр пациентов и их направление к врачу определенного профиля. Может работать на скорой помощи, непосредственно в больнице, фельдшерских пунктах в сельской местности. Основная специализация – оказание экстренной медпомощи, до прибытия в больницу. Итак, какая средняя зарплата у фельдшера скорой помощи в 2020 году?

Что влияет на размер зарплаты?

На то, сколько зарабатывает фельдшер в России, влияет сразу несколько факторов. Первый и самый главный из них – это региональная принадлежность. Работающие в столице или в крупных областных городах всегда будут получать на порядок выше, чем те, кто трудится в деревне. Следующее, что влияет на размер зарплаты – это место работы. Больница на государственном обеспечении всегда будет платить меньше, чем частная клиника.

Основной заработок фельдшера составляет оклад. Остальное – это количество отработанных часов, размер ставки, доплата за стаж. При работе на севере идут неплохие компенсационные добавки.

На то, сколько получает фельдшер в месяц, влияет уровень квалификации и присвоенный тарифный разряд. Каждый пять лет им, как и другим работникам медучреждений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. Чем выше категория, тем больше зарплата.

Что нужно чтобы стать фельдшером?

Чтобы получить диплом фельдшера необходимо:

  1. Закончить 9 или 11 классов школы.
  2. Поступить в медицинский колледж.
  3. Успешно закончить обучение и получить соответствующий диплом.

Образование фельдшера можно получить практически в любом медицинском колледже. При этом стоит учесть, что обучение по специализации «лечебное дело» возможно только на базе 11 классов.

В зависимости от полученного образования фельдшер может работать по следующим направлениям:

  • акушер;
  • детский фельдшер;
  • лаборант;
  • санитарный фельдшер;
  • военный;
  • участковый;
  • скорой помощи.

Как лучше строить карьеру?

Чтобы получать достойную зарплату, нужно правильно строить карьеру. Для этого необходимо посещать курсы повышения квалификации. Стаж более 5 лет позволяет продвигаться по административной лестнице. Должность помощника главврача увеличит размер зарплаты в 2 более и раза.

Еще почитать:

Сколько получает фельдшер?

Какая зарплата у гинеколога в месяц?

При желании можно продолжить обучение и получить высшее образование. После этого можно стать практикующим врачом или заняться научной деятельностью. Наличие диплома ВУЗа открывает путь к должности главного врача.

Сколько платят фельдшерам в Москве?

Если обратиться к статистическим данным средняя зарплата фельдшера в Москве составляет 35000 рублей. Для столицы – это весьма скромный показатель. Ежедневно в Москве открыто около 300 вакансий по профессии фельдшер. Для 43% из них размер зарплаты указан 35000-45000 рублей, для 21% 22000 -35000 рублей. И лишь только 19% работодателей готовы платить свыше 45000 рублей. При этом стоит отметить, что происходит неуклонное повышение зарплаты фельдшерам. Согласно показателям годовалой давности, ее средний размер составлял около 30000 рублей. За год доход вырос, где-то на 15%.

Сколько платят фельдшерам в крупных городах?

Если не принимать во внимание Москву, больше всего получают фельдшеры из Твери и Всеволжска, их средняя зарплата максимально приближена к столичной 33000 рублей. Второе место досталось северной столице, размер среднего заработка в Санкт-Петербурге составляет 30000 рублей. Меньше всего получают работающие в Ростове-на-Дону 23000 рублей.

Сколько платят фельдшерам по России?

По России ежедневно требуется около 1000 фельдшеров. Для 65% вакансий средний размер зарплаты составляет 10000-20000 рублей, 23% работодателей готовы платить от 20000 до 30000 рублей и только 7% свыше 30000. При этом все высокооплачиваемые вакансии – это предложения частных клиник в городах.

А сколько зарабатывает фельдшер в сельской местности? Даже при всех надбавках и премиях зарплата сельского фельдшера оставляет желать лучшего. В среднем она редко превышает 15000 рублей. При первоначальном устройстве планка и вовсе опускается до 10000 рублей.

Согласно статистике по регионам больше всего получают фельдшера на севере. Первое место по уровню зарплат занимает Чукотский автономный округ – 43000 рублей. Следом за ним идет Ямало-Ненецкий автономный округ – 38000 рублей.

Если обращать внимание на спецификацию больше всего получает фельдшер поликлиники, его средний доход 26000 рублей. И это притом, что ему не надо никуда выезжать. Его рабочий день всегда проходит в одном и том же кабинете.

Зарплата фельдшера ФАП находится на среднем уровне – 22000 рублей. При нормированном рабочем дне это не так уж и плохо. Но здесь очень многое зависит от руководства на месте. Из-за большой загруженности остального персонала или из-за недостатка кадров работников очень часто привлекают для сверхурочной работы.

Зарплата фельдшера лаборанта является одной из самых низких – 19000 рублей. При этом на него возлагается ответственность за выполнение сложных медицинских анализов.

На то, сколько получает фельдшер скорой помощи, влияет количество выходов в ночную смену, праздничные дни и число выездов по вызову. Средняя зарплата по России составляет 23000 рублей.

Перспективы профессии

Люди болеют всегда, поэтому актуальность и востребованность профессии фельдшера только растет. Медицинские знания и навыки, полученные в процессе обучения, при правильном подходе открывают широкие горизонты. Фельдшеры востребованы не только в больницах и стационарах, но и в различных оздоровительных учреждениях: санаториях, базах отдыха.

Медиков среднего звена без проблем принимают на работу в фитнес центры, салоны красоты и даже гостиницы. Там при минимальной занятости можно получать вполне достойную зарплату. В дополнение к основному диплому можно закончить различные курсы, и выучиться на косметолога или массажиста.

Преимущества и недостатки работы фельдшером

Как и любой другой профессии у работы фельдшером есть свои преимущества:

  1. Постоянно высокий уровень востребованности. Фельдшеры всегда нужны в медицинских учреждениях. Их нехватка всегда наблюдается в сельской местности. Фельдшеры, приехавшие в село, могут рассчитывать на целый ряд привилегий и даже бесплатное жилье. Те, кто освоит эту профессию никогда не останутся без работы.
  2. Возможность карьерного роста. При желании фельдшер всегда может совершенствоваться и учиться дальше.
  3. Наличие дополнительных заработков. Очень часто фельдшеров просят прийти на дом, чтобы сделать уколы или поставить капельницу. Многие не имеют возможности каждый день ездить на процедуры в больнице. Им проще заплатить и вызвать медработника на дом.

Кроме достоинств у работы фельдшером есть и масса недостатков:

  1. Зарплата значительно ниже средней. Чтобы обеспечить достойный уровень жизни, большинство фельдшеров вынуждены брать дополнительные часы и ставки. Найти достойную зарплату можно лишь в частных лечебных учреждениях.
  2. Постоянные стрессы. Неадекватное поведение и сложный характер пациентов требуют определенной выдержки. Не каждый способен адаптироваться к ежедневной работе в постоянном психологическом напряжении.
  3. Высокая физическая нагрузка. Постоянные выезды и ночные смены отнимают много сил. К тому же очень часто фельдшерам, работающим на скорой помощи, приходится вручную транспортировать своих пациентов до машины.
  4. Риск заражения. При работе с инфекционными больными из-за несоблюдения правил техники безопасности, например, если не были надеты перчатки или маска можно серьезно заболеть.

Рекомендуем эти статьи:

Какая зарплата у тьютора в месяц?

Какая зарплата у медбрата в месяц?

Низкий уровень зарплат и другие сложности не добавляют профессии фельдшера особой привлекательности. Из года в год эта тенденция только растет. Очень часто молодые специалисты

выбирают смежные области или предпочитают работать не по профессии. Остаются только истинно увлеченные медициной или те, кто рассчитывают на карьерный рост.

“Сил больше нет терпеть”. По всей России бастуют бригады скорой помощи

«Итальянскую забастовку» в середине сентября объявили 75 сотрудников станции скорой помощи Петрозаводска (фельдшеры и водители). Они отказались работать с нарушением федеральных норм и перешли на работу «по инструкции» — с соблюдением установленных стандартов. Теперь они трудятся строго на одну ставку, в полностью укомплектованной бригаде, без подработок, совместительств и работы в выходные.

Заявление о забастовке они направили руководителю станции скорой помощи, главам карельского и федерального Минздрава. Основное требование – довести зарплату до средней по региону (сейчас средняя зарплата в Карелии 41 тысяча рублей). Это необходимо было сделать еще до 2018-го года согласно майским указам президента, однако фельдшер «скорой» в Петрозаводске за работу на одну ставку получает 22-24 тысячи рублей, а водитель 18 тысяч рублей. Из-за забастовки уменьшилось количество бригад, одновременно обслуживающих город и пригород с населением 300 тысяч человек. Если раньше на вызовы выезжало 18 «скорых», то сейчас 13-15. По федеральным нормативам же город должны обслуживать 30 бригад скорой помощи.

– Сил нет больше терпеть! – говорит фельдшер петрозаводской «скорой» Ольга Чайка, — Зарплата не соответствует цифрам по майским указам президента. Два года назад начали уменьшать выплаты за работу в ночное время. Нас под угрозой увольнения вынудили подписать соглашение, что нам доплату за ночное время урезают с 80 процентов от оклада, до 60 процентов. Доплату за стаж снизили с 80 процентов от оклада до 15 процентов. Мы обращались в суд. Половина сотрудников «скорой» подали заявления – это 126 человек. Мы прошли четыре инстанции: Петрозаводский городской суд, Верховный суд Карелии, Президиум верховного суда Карелии и Верховный суд Российской Федерации. Везде мы проиграли. Основная причина – мы сами согласились на такое понижение. Подписали дополнительные соглашения.

Врачи вынуждены работать на полторы-две ставки, чтобы заработать на жизнь. По нормативам они должны в месяц вырабатывать 150 часов, вместо этого работают по 250-300 часов.

— Смена у нас 12 часов, — говорит Ольга. — Но чаще всего сутками приходится работать, день и ночь. Или две ночи подряд. Из 18 машин, только 4-5 – это полностью укомплектованные бригады. То есть два человека – врач и фельдшер или фельдшер и медсестра. Остальные ездят по одному. Это двойная нагрузка. Стало понятно, что выход у нас один – «итальянская забастовка».

Фото: ptzgovorit.ru

“Тот, кто жалуется, сделал свой выбор сам”

Главный врач больницы скорой медицинской помощи Петрозаводска Алексей Хейфец на забастовку отреагировал так:

— Да, у нас есть кадровый голод. Поэтому на линию выходят одиночки. Мы с проблемой неполных бригад сталкиваемся в период эпидемий, так как врачи тоже болеют. Количество неукомплектованных смен — 3-4 в месяц. Медик, работающий без напарника, выходит на работу только добровольно. При этом он получает доплату за отсутствующего человека. Поэтому некоторые не против выходить именно в такую смену. У нас немалое количество сотрудников работает только на одну ставку, это их желание, мы никому не навязываем работу сверх ставки. А те, кто выполняет работу по совместительству, дают письменное согласие, с ними подписаны дополнительные соглашения. Тот же, кто жалуется на непомерную нагрузку, сделал свой выбор сам. По данным бухгалтерии, средняя зарплата фельдшера при работе на одну ставку — 35 тысяч рублей без вычета налога. Средняя зарплата работника скорой помощи — 48 тысяч рублей.

Тем не менее, зарплатные ведомости забастовщиков, которые теперь работают только на одну ставку, слова главного врача не подтверждают. Один из фельдшеров, например, на ставку сейчас получает 21 327 рублей.

По закону за выезд по одному как за двойную нагрузку нужно доплачивать в двойном размере, но сейчас доплата только 75% .

“На коленях будут просить, а подрабатывать им не дадут”

— Руководство не идет с нами на контакт, — рассказывает диспетчер Татьяна Меженина, — еще в самом начале сотрудников запугивали, что если они примут участие в «итальянской забастовке», им больше не позволят подрабатывать. Это смешно, потому что если у нас все станут работать на одну ставку, тогда в городе вообще “скорых” не останется. Тем не менее, руководство вынудило людей подписать коллективное письмо против забастовки. Его подписали около 50 человек, большинство — работники больницы, к которой прикреплена “скорая”, а не самой скорой помощи.

По словам Татьяны, когда началась забастовка, многих, принявших в ней участие, вызывали по одному и говорили, что они больше никогда подработок не получат. На коленях будут просить, а подрабатывать им не дадут.

— Я работаю на «скорой» 33 года, такого никогда не было. Я пришла сюда работать в 86-м году. Тогда было 28 машин и вызовов меньше, а сейчас всего 18, а вызовов гораздо больше. Всегда руководство пыталось свалить вину за задержку выезда на диспетчеров. У нас вот сейчас во время забастовки была ситуация, когда неотложный вызов в течение двух с половиной часов даже не был передан бригаде. Но просто некому его передавать. Нет бригад. Дело хотели направить в правоохранительные органы, так как якобы именно диспетчером была создана угроза здоровью и жизни пациента, но потом «передумали» .… Мы понимаем, что прямо сейчас нам поднять существенно зарплату не могут. Однако считаем, что дорожную карту ее постепенного повышения составить необходимо.

Руководство больницы признает, что есть небольшие задержки вызовов, но «от населения жалоб не поступало».

“Отступать мы не собираемся”

Забастовка уже принесла некоторые результаты. Доплату за ночные смены подняли до 70 процентов. Всем, кроме водителей. На станцию скорой помощи ночью приезжал министр здравоохранения Карелии Михаил Охлопков.

— Он искренне хотел понять, что происходит, — говорит Ольга Чайка, — Почему отчеты руководства не совпадают с тем, что говорим мы, сотрудники «скорой». Мы очень надеемся, что будет налажен диалог с министерством здравоохранения. Отступать мы не собираемся. Конечно, сложно жить, получая зарплату на одну ставку. Но нам, например, профсоюз работников здравоохранения «Действие» собирает деньги. Перечислил нам 55 тысяч рублей. Плюс объявил сбор денег. Вы не поверите, но нам присылают деньги со всей России от Калининграда до Владивостока. Самый большой перевод был на 20 тысяч рублей. Такая поддержка очень помогает.

Глава Карелии сейчас ведет переговоры с федеральным фондом медицинского страхования о выделении региону дополнительно 500-600 млн рублей по программам ОМС. В карельском здравоохранении нехватка денег. Петрозаводскую станцию скорой помощи хотят юридически отделить от городской больницы, чтобы заработанные “скорой” деньги не размывались в общебольничном бюджете.

Фото: ptzgovorit.ru

Забастовки по всей России

Колоссальные нагрузки, неукомплектованные бригады, сокращение дополнительных выплат — стандартные будни фельдшеров и врачей «скорых». Поэтому за последние два года именно сотрудники «скорых» среди всех медицинских работников чаще всего устраивали забастовки. Законодательно забастовка сотрудников скорой помощи запрещена, но они выбрали итальянскую забастовку, работали строго «по инструкции» и в подавляющем большинстве случаев добивались своего.

— Конечно то, что происходит в Петрозаводске характерно для всей России, — говорит Андрей Коновал сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», — В сельской местности, например, практически повсеместно работают только неукомплектованные бригады. Также на селе вообще нет реанимационных бригад. Такое может быть и в небольших городах. И даже в Орле, административном центре субъекта федерации, также нет реанимационных бригад. Это конечно нонсенс. В городах до 50 процентов выездов также совершается неукомплектованными бригадами. Низкие зарплаты создают такой дефицит кадров.

Провал выполнения майских указов в здравоохранении вызвал волну забастовок “скорых”. Медики требуют поднять им зарплаты, как было обещано, причем реально, а не только для отчетности.

Все магические действия со средними зарплатами медиков, благодаря которым на бумаге она растет, а на деле падает, позволяет делать сложная структура самой зарплаты. Как правило, оклад составляет меньшую часть – 5-7-10 тысяч рублей. Все остальное – это надбавки, стимулирующие, ночные доплаты, доплаты за стаж. Поэтому можно поднять немного оклад, а все остальное отрезать. И отчитываться в процентах по росту окладов.

Эта порочная практика беспокоит федеральный Минздрав. И к 2021-му году система оплаты медицинских работников должна измениться. Минтруд и Минздрав разработают законопроект, который позволит это сделать.

— В рамках совершенствования оплаты труда медработников считаем необходимым закрепить актом правительства долю гарантированных выплат по окладу в структуре заработной платы не менее 55% с учетом обеспечения средней зарплаты не ниже уровня, описанного в указе президента», – заявила в октябре министр здравоохранения Вероника Скворцова. Но сколько на это нужно будет выделить дополнительных средств, Минздрав посчитает только к сентябрю 2020-го года.

Чего удалось добиться

Воронеж, март 2018. Около месяца 12 сотрудников «скорой» отказывались выезжать на вызовы по одному и брать на себя дополнительные смены. В итоге было принято решение о повышении зарплаты за работу в неукомплектованной бригаде до 100 процентов к окладу и об увеличении количества штатных единиц .

Уфа, июнь 2018. Забастовка длилась всего полчаса. Водителям одной из подстанций задолжали зарплату за несколько месяцев, всего около 4 млн руб. Кроме того всю службу водителей планировали передать на аутсорсинг. Все 70 водителей «скорой» числились за аутсосрсинговой компанией, которая перевела их в статус индивидуальных предпринимателей для оптимизации налогообложения. Контракт с ними заключали всего на месяц. Долги по зарплате были погашены, но в Уфе до сих пор водителями скорой помощи работают индивидуальные предприниматели.

Кемерово, февраль 2019. Сотрудники правобережной подстанции скорой помощи этой весной отстояли свою подстанцию от расформирования. Всю правобережную часть Кемерова с населением в 165 тысяч человек планировали передать на обслуживание коммерческой структуре — ООО «Скорая помощь». 140 сотрудников подстанции (почти весь коллектив) готовились к массовой акции протеста. Областной Минздрав довольно быстро принял решение станцию не расформировывать.

Можайск, Московская область, март 2019. Медиков вынуждали обслуживать не только свой район, но и расположенный в 105 километрах город Одинцово. Также они должны были за свои средства покупать спецодежду, а водители — сами мыть машины скорой помощи. 20 сотрудников выездных бригад отказались выезжать на вызовы за пределы своего района и методом «итальянской забастовки» требовали поднять зарплаты. В итоге выезды в Одинцово прекратили, зарплату обещали постепенно поднимать.

Пензенская область, май 2019. 135 сотрудников объявили «итальянскую забастовку». Они требовали, в частности, увеличить число реанимационных бригад, вернуть надбавки к зарплате за стаж и ночные часы работы, довести зарплату среднего медицинского персонала и водителей до 100 процентов по региону. Помимо этого, они хотели, чтобы сломанные автомобили отремонтировали, а также перестали снимать с дежурств реанимобили. Зарплата фельдшера в Пензе была около 18 тысяч рублей.

Представители Минздрава и руководство станции сели за стол переговоров с медиками. Когда переговоры заходили в тупик, сотрудники «скорой» организовывали акции. Например, в поддержку бастующих сотни сотрудников станции (всего там работает около 2 тысяч человек) носили на руке бинтовую повязку. Также медики организовали массовый пикет. В итоге была создана дорожная карта по повышению зарплаты, и она постепенно выполняется. Надбавки были возвращены. Хотя изначально местный Минздрав уверял, что на это просто нет денег. Необходимы дополнительные 400 млн. рублей. Но в итоге они были найдены.

Окуловка, Новгородская область, апрель 2019. Здесь развернулась настоящая битва. «Итальянская забастовка» длилась около месяца. Фельдшеры получали 10-14 тысяч рублей. Руководство не хотело повышать зарплаты, и медиков даже заперли на станции «скорой» во время визита прессы и чиновников местного Минздрава. Им приходилось выбираться через окна. Тем не менее, в итоге отделение, к которому были прикреплены бастующие медики, присоединили к Боровичской станции скорой медицинской помощи. Несмотря на формальное прикрепление к другому учреждению, территориально медики работают по-прежнему в Окуловке. Эти изменения принесли сотрудникам “скорой” повышение окладов в два раза и нового руководителя.

Гагарин, Смоленская область, и Тольятти, август 2019. Здесь забастовки даже не успели начаться. Работодатель и Минздрав пошли навстречу медикам. В Тольятти удалось поднять доплату за ночную работу с 60 процентов до 100 процентов от оклада и одновременно поднять оклад.

В министерстве здравоохранения Саратовской области рассказали подробности о доплатах медицинским работникам, в том числе водителям «скорой».

По данным ведомства, в регионе не хватает водителей неотложки. Для борьбы с этой ситуацией водителям будут начислять доплаты из областного бюджета. Таким образом, зарплата водителей «скорой» будет составлять 30 тысяч рублей. Доплаты шоферам начислят с 1 апреля 2020 года. «Этот проект смогли реализовать при поддержке спикера Госдумы Вячеслава Володина („Единая Россия“)», — отметили в министерстве.

Чиновники уточнили, что выплаты положены именно водителям обособленных станций скорой медицинской помощи, имеющих статус юридического лица (такие станции есть в Саратове, Энгельсе, Балаково, Балашове).

«Медицинский персонал отделений скорой помощи при районных больницах прикреплен к стационарам. Сотрудникам таких отделений „скорой“ зарплата начисляется исходя из майских указов президента Владимира Путина. С 2012 по 2019 годы средняя зарплата врачей и работников больниц с высшим образованием увеличилась в 2,1 раза и составляет 51,4 тысячи рублей, доходы среднего медицинского персонала выросли в 1,9 раза (до 25,8 тысячи рублей), зарплата младшего медперсонала увеличилась более чем в 3 раза (до 25,4 тысячи рублей), доходы прочего персонала (в том числе водителей) выросли в 1,5 раза (до 18,1 тысячи рублей)», — объяснили в минздраве.

Медицинским работникам, которые помогают пациентам с коронавирусной инфекцией, также положены дополнительные выплаты. Их будут начислять по федеральным и региональному постановлениям.

Правительство региона установило, что дополнительные выплаты из областного бюджета получат:

— врачи и работники больниц с высшим образованием, предоставляющие медицинские услуги — 10 тысяч рублей;

— средний медицинский персонал — 5 тысяч рублей;

— младший медицинский персонал — 3 тысячи рублей;

— административно-управленческий персонал — 4 тысячи рублей;

— прочий персонал — 3 тысячи рублей.

За апрель 2020 года эти выплаты из областной казны получили работники девяти медицинских организаций.

Правительство России также установило стимулирующую выплату за особые условия труда и дополнительную нагрузку в следующих размерах:

— врачам «скорой», в том числе тем, кто работает в составе специализированных выездных бригад — 80% от среднемесячной зарплаты за 9 месяцев 2019 года (по данным Росстата, она составляет 23,9 тысячи рублей). Итоговый размер дополнительной выплаты — 19,1 тысячи рублей;

— среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой помощи, — 40% от средней зарплаты, итого — 9,5 тысячи рублей;

— фельдшерам (медсестрам), которые принимают вызовы скорой помощи и передают их выездным бригадам — 20% от средней зарплаты, или 4,7 тысячи рублей;

— врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, — 80% от зарплаты, или 19, 1 тысячи рублей;

— среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе сотрудникам фельдшерско-акушерских пунктов, — 40%, или 9,5 тысячи рублей;

— младшему медицинскому персоналу, который обеспечивает условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, — 20% или 4,7 тысячи рублей;

— врачам стационаров — 100%, или 23, 9 тысячи рублей;

— среднему медицинскому персоналу, который работает в стационарах — 50%, или 11,9 тысячи рублей;

— младшему медицинскому персоналу, работающему в стационарах — 30%, или 7,1 тысячи рублей.

В мае 2020 года эти доплаты планируется выдать 1744 специалистам из 33 медицинских организаций. Деньги получат люди, которые работают непосредственно с людьми с коронавирусом.

Кроме того, президент России Владимир Путин предложил установить начиная с апреля 2020 года и на три месяца специальную федеральную выплату специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом:

— для врачей, непосредственно работающих с пациентами, заболевшими коронавирусной инфекцией, выплата составит 80 тысяч рублей в месяц;

— для среднего медицинского персонала — 50 тысяч рублей;

— для младшего медицинского персонала — 25 тысяч рублей;

— для врачей скорой помощи — 50 тысяч рублей;

— для фельдшеров, медицинских сестёр и водителей скорой медицинской помощи — 25 тысяч рублей.

Предполагается, что в мае 2020 года эти доплаты получат 889 специалистов из 14-ти медицинских организаций, работающих с больными COVID-19.

«Расчет стимулирующих выплат происходит исходя из обязанностей специалиста и фактически отработанного им времени при оказании помощи больным с коронавирусом», — подытожили в минздраве.

Напомним, 8 апреля в ходе селекторного совещания с губернаторами и министрами президент России Владимир Путин предложил установить для медработников повышенные страховые гарантии за счет федерального бюджета. Затем были установлены дополнительные выплаты. ИА «Версия-Саратов» писало о том, что в случае смерти медика от COVID-19 родственники умершего смогут получить 2 752 452 рубля.

Отметим, по данным на 6 мая, в Саратовской области тесты на коронавирус оказались положительными у 69 медиков.

Рубрики: Вера

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *