Об этой кричащей проблеме мы говорим каждый день в эфире ОТР. И её измеряем. В проекте «Реальные цифры» на этой неделе нам удалось выяснить, сколько на самом деле получают российские учителя. Мы исходили не из сухой статистики, а из сообщений зрителей, среди которых много педагогов. Писали десятки тысяч учителей.

Суммируя все указанные цифры, мы сделали вывод, что реальный средний заработок российского педагога – около 20 тысяч рублей. Для сравнения, в Росстате насчитали почти 46 тысяч – в 2 раза больше.

Конечно, тут разница возникла в методике. Государственная статистика в среднюю зарплату включает ещё и оклады руководителей: директоров и их заместителей. Нам они не писали.

Опрос ОТР показал, что самые высокие заработки у преподавателей в Саратовской области, на Чукотке, Татарстане, в Кузбассе и в Новосибирской области. Во всех пяти регионах получилось больше 30 тысяч в месяц – не самая жирная цифра.

А в Пензенской и Тверской областях, Бурятии и Пермском крае зарплаты в школах в 3-4 раза ниже. Самые бедные учителя в Дагестане. В месяц им платят всего восемь тысяч рублей.

В эфир – во время обсуждения этой темы – нам звонили учителя с 30-летним стажем, которые рассказывали, что на свои деньги они ещё канцтовары покупают и ремонт в классах делают.

Ниже – две истории. Сколько зарабатывают учителя в городе и в селе.

В средней школе в селе Чаромское — 11 преподавателей и 82 ученика. И педагоги, и дети приезжают – в основном – из соседних деревень. Там учиться просто негде.

Елена Быкова работает здесь четвёртый год. Как и большинство педагогов, преподаёт сразу несколько предметов. В школе дефицит кадров.

Елена Быкова, преподаватель Чаромской средней общеобразовательной школы: «Основной идет иностранный язык. Немецкий язык с 5 по 9 класс. Английский язык – начальная школа – со 2 по 4 класс. Я веду с 1 по 9 класс музыку, с 3 класса по 8 – технологию. И еще информатики два часа в этом году добавилось».

Елена Николаевна — учитель высшей категории. До того, как устроилась в Чаромскую школу, тридцать с лишним лет преподавала в соседней Сизьме. В настоящее время её нагрузка со всеми предметами — 24 часа в неделю. Говорит, зарплата небольшая, но прожить на неё можно.

Елена Быкова, преподаватель Чаромской средней общеобразовательной школы: «Чистыми – 27 тысяч, 28. И как-то один раз чистыми получила 31 тысячу».

Частные уроки учителя в деревне не дают — у родителей лишних денег на дополнительные занятия нет. В свободное время Елена Николаевна подрабатывает в районном доме детского творчества. А ещё ей доплачивают за руководство школьным музеем. Выходит около трёх тысяч рублей в месяц. Зарплаты сельскому учителю хватает на продукты, оплату коммунальных услуг, билеты на автобус до райцентра. Туда едут в большой магазин, аптеку и поликлинику. А вот откладывают педагоги не на отпуск, а на дрова. Для того, чтобы хватило на всю зиму, нужно не меньше 30 тысяч рублей.

Зарплаты учителей в 2019 году. Интерактивная карта

Мария Острась преподаёт русский язык и литературу в одной из школ Ярославля. Её зарплата — 17 тысяч рублей.

Год назад Мария окончила университет и начала искать работу. Без опыта никуда не брали.

Мария Острась, учитель русского языка и литературы: «Кто-то говорил, что нам нужен сотрудник с опытом работы от года до трех лет. А кто-то говорил: мы вам перезвоним, мы подумаем, оставим ваши контактные данные. И в итоге никто не перезванивал».

В школу Мария устроилась только после окончания магистратуры. В настоящее время она классный руководитель. Помимо основной части оклада в 11 тысяч рублей, она получает надбавку в две тысячи. Ещё две с половиной — бонус молодому специалисту. И тысяча с небольшим за проверку тетрадей. Нагрузка около 24 часов в неделю.

Мария Острась, учитель русского языка и литературы: «Это четыре-пять часов в день. Плюс проверка тетрадей – около двух часов. Плюс классное руководство. Обязательно классный час. И все родительские собрания по вечерам вне работы. Это все ответы на смс родителям в чате».

Мария снимает квартиру. На это тратит большую часть зарплаты. Подрабатывает репетитором. Это еще две тысячи в месяц. И преподаёт в двух частных центрах. Занимается с дошкольниками, а учеников средних классов готовит к экзаменам и контрольным. Это дополнительные три-четыре тысячи. Всего в месяц получается около 23 тыс. рублей. Но этого всё равно не хватает. Ни на что откладывать не удаётся.

Стоит ли ожидать прорыва, если учитель в стране бедный? И на него, как и на всю систему образования, у нас тратится мало.

В этом году – меньше пяти процентов расходов бюджета.

Завуч – это заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Он управляет педагогическим коллективом и разрабатывает учебно-методическую документацию. В его обязанности входит организация полноценного учебного процесса.

Доходы профессионалов

Заработная плата завуча школы зависит от многих факторов, но самый важный из них – это местонахождение учебного заведения, в котором он работает. Оклады столичных специалистов намного выше, чем у коллег из регионов. Но в северных районах страны доходы приравниваются, а иногда даже превышают московские.

Рейтинг окладов профессионалов по регионам страны:

По крупным городам России завучи получают среднее жалованье в размере:

  • Москва – 51210 руб. ($766);
  • Санкт-Петербург – 35250 ($527);
  • Октябрьский – 30000 ($449);
  • Северный – 15500 ($232).

Выручка столичных профессионалов зависит от места нахождения учебного заведения и объема выполняемых обязанностей:

  1. Завуч частной школы для детей от 3 до 6 лет – 80000 руб. ($1196).
  2. — / — по воспитательной работе – 110000 ($1645).
  3. Совмещение обязанностей завуча с преподаванием в старших классах – 80000.
  4. Центр дополнительного образования — 60000 ($897).

За проведение воспитательной работы в Московском среднем учебном заведении платят – 70000 руб. ($1047), а по РФ – от 21500 ($321).

В таблице показана разница между окладами административного персонала нескольких школ в Москве:

В следующей таблице показаны заработки директора школы в сравнении с жалованьем его заместителей:

Занимаемая

должность

СОШ №55 СОШ №43 СОШ №77
RUB USD RUB USD RUB USD
Директор 90716 1357 65862 985 68415 1023
Завуч по УВР 66699 997 35347 529 44320 663
— / — по ВР 70441 1053 30154 451 49605 742
— / — по АХЧ 62182 930 31256 467 37500 561

В каждой школе работает сразу несколько завучей, они отвечают за определенный участок административно-педагогической работы:

  • воспитательный;
  • научно-методический;
  • начальной школы;
  • информационных технологий;
  • хозяйственной деятельности;
  • безопасности.

Составные части жалованья специалистов

Основные доходы заведующего по учебной части рассчитываются по той же системе, что и каждого учителя. Заработок состоит из нескольких частей.

Базовая часть

Это фиксированный оклад. Он зависит от количества учеников в школе. На каждого ребенка из муниципального бюджета начисляется около 30000 руб. в год. На школьника с ограниченными возможностями – до 33000, а в сельской школе – около 60,1 тыс.

Когда вся сумма попадает на счет школы, директор совместно с Советом учебного заведения, решают, какая зарплата должна быть у каждого учителя ли завуча.

Поощрительная часть

В нее входят доплаты в рамках выделенного на школу бюджета:

  • за преподавательский стаж;
  • особые заслуги;
  • дополнительные уроки;
  • победы учеников в предметных олимпиадах;
  • ведение специальных проектов;
  • высокие оценки учащихся при сдаче ЕГЭ;
  • внедрение новейших методов образовательной системы;
  • за повышенный квалификационный уровень;
  • коэффициент за проживание в условиях Крайнего Севера.

Очень часто завучи совмещают административную деятельность с проведением уроков в старших классах.

За это они получают соответствующую надбавку.

Компенсационная часть

Заместителю директора сельской школы доплачивают за использованные услуги коммунального хозяйства, выдают средства на твердое топливо в отопительный сезон. Кроме того, им оплачивают работу с детьми-инвалидами.

Начисление оплаты труда

Заработок специалиста состоит из нескольких видов начислений:

Стимулирующая часть определяется в баллах, стоимость которых утверждает Совет школы. Завуч, записанный на ставку учителя, получает 40000 руб. ($598), а рядового учителя – 14000 ($209).

Минобразования России предлагает 2 варианта повышения окладов педагогическим работникам:

  1. Ежегодное повышение на 10% до 2024 года. Фонд оплаты труда должен повысится до 1 трлн 333 млн руб.
  2. Повышение на 150% от средней зарплаты по региону, только для учителей. До 2019 года они будут получать около 60,2 тыс. руб. Финансовый фонд вырастет до 819,2 млрд.

Какой вариант будет выбран – пока неизвестно, но уже с начала этого года педколлективы муниципальных школ получают компенсационную надбавку в размере 4,4%.

Вакансии

  1. МБОУ СОШ №28, г. Новая Адыгея, приглашает опытного заместителя директора по воспитательной работе. Оплата труда – 11194 руб. ($167) в месяц.
  2. МБОУ СОШ №32 в Республике Саха, для работы в лицее требуется опытный педагог для замещения вакантной должности заместителя директора школы по учебному процессу. В обязанности входит внесение изменений в расписания кружков и спортивных секций. Зарплата – 52000 ($778).
  3. ООО «Звездочка», г. Дзержинск, (частная начальная школа), требуется специалист с опытом работы с младшими школьниками. Заработок – 28,1 – 30,5 тыс. руб. ($419 – 450) + бонусные вознаграждения.

«Учитель должен быть голодным» – давно устаревшее высказывание. Сейчас работники образования получают вполне хорошую зарплату. Конечно, все зависит от региона. Самые приличные деньги зарабатывают столичные педагоги. Зарплата учителя в Москве в два раза выше зарплаты их коллег в регионах.

Средняя зарплата учителя в Москве

Статистика говорит о заработке 70 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата по региону при этом составляет 59 тысяч. Но стоит понимать среднее значение заработной платы – это когда одни получают 20 тысяч, а другие 120.

Получать 100 тысяч нормально для активного, талантливого и динамичного педагога. Новые образовательные стандарты диктуют свои требования.

Учитель, делающий первые шаги в профессии, будет получать примерно 55 000 рублей в месяц. Далее большую роль будет играть стаж работы.

Оклады школьных учителей

Оклад педагога зависит от количества часов (уроков в неделю). Это количество фиксировано для каждого учебного заведения. Норма часов работы учителя составляет 18 часов за ставку заработной платы. Все остальные часы засчитываются как совмещение или подработка.

Далее к ставке плюсуются надбавки. Есть ряд показателей, по которым формируется оплата. Стаж, категория, достижения учащихся, классное руководство, внеурочная деятельность – все это имеет значение. Чем активнее и интереснее деятельность педагога, тем больший доход он будет получать.

Оплата труда также зависит от занимаемой должности. Завуч получает не меньше 50 000 рублей в месяц. Директора школ зарабатывают от 200 000 рублей.

Школа получает деньги из бюджета соизмеримо количеству учебных классов и, соответственно, учащихся. Чем больше выделяется средств из бюджета, тем больше объемный фонд школы, откуда и начисляется зарплата в учебных учреждениях.

Оклады преподавателей вузов

Средний оклад преподавателя высшего учебного учреждения составляет около 55 тысяч рублей. В обязанности педагогов входит работа со студентами (лекции, семинары), преподавание учебных дисциплин, дополнительные виды занятости.

Если у преподавателя нет ученой степени, а из-за нехватки кадров в вузах порой работают и такие, то больше 15 000 рублей такому работнику не заработать.

Оклады преподавателей принципиально зависят от ученой степени и занимаемой должности. Доцент может получать 20 000 рублей, профессора получают по 35–40 тысяч, декан – 100 000 рублей. Ректоры и проректоры – от 300 000 р. Цифры здесь приведены средние, т.к. в каждом вузе своя планка оплаты труда.

Оклады воспитателей

Работник детского дошкольного учреждения в Москве зарабатывает в среднем 40 000 рублей. От количества детей в группе оплата не зависит. Категория, стаж, размер премии могут изменить картину. Самая низкая зарплата предлагается воспитателям без стажа работы – от 20 000 рублей. Максимум получает педагог, проработавший по специальности более 5 лет и имеющий высшее педагогическое образование.

В обязанности воспитателя входит уход и присмотр за детьми, составление документации, забота о том, чтобы дети были здоровыми, развивались, соблюдали режим дня, всегда оставались в безопасности.

Обязанности и востребованность профессии учителя в Москве

Учитель обязан:

  1. Проводить уроки;
  2. Проводить контрольные и тестовые работы, проверять их и анализировать результаты;
  3. Применять сберегающие здоровье технологии;
  4. Воспитывать детей в процессе обучения.

Профессия учителя востребована, как бы странно и непривычно это ни звучало. Каждый год педагогические вузы выпускают сотни дипломированных специалистов, но специфика работы и требования к квалификации соискателя оставляют в профессии лишь единицы, поэтому кадров не хватает. В любой области России можно найти вакантные места педагогов. Желающих поработать мало, а порой и вовсе нет.

Тем временем педагогика не стоит на месте. В современной школе каждый год внедряют новые технологии и методики обучения. Учитель, владеющий всем арсеналом для выполнения образовательных стандартов, готовый обучаться и работать творчески, всегда найдет высокооплачиваемую должность.

Оценка в рублях

Преподавательских вакансий немного — всего 1 процент. Эта цифра не меняется уже несколько лет.

По данным международного исследования TALIS, в мире каждый третий школьный учитель — моложе 40 лет. При этом в российских школах работает гораздо больше молодежи до 25 лет, чем, скажем, в Финляндии, Дании, Японии, Италии: у нас таких молодых педагогов почти 5 процентов, а среднее значение в других странах — не больше 2 процентов. Одна из причин — рост зарплаты и привлекательности учительского труда.

— Средняя зарплата учителей растет в среднем на 6-7 процентов в год и достигла 100 процентов по регионам, — рассказал министр образования и науки Дмитрий Ливанов.

Заработки в регионах отличаются и разброс довольно большой — от 27 до 80 тысяч

По данным минобрнауки, на сегодняшний день средняя зарплата российского учителя — почти 33 тысячи рублей. И будет расти дальше. На ее повышение в этом году регионы получили дополнительно 42 млрд рублей.

Конечно, заработки в разных регионах отличаются и разброс довольно большой — от 27 до 80 тысяч. Но не надо забывать, что еще шесть-семь лет назад все учителя получали не больше 11-12 тысяч рублей в месяц.

Инфографика: Антон Переплетчиков / Ирина Ивойлова

Несмотря на то что школы перешли на нормативно-подушевое финансирование, когда деньги идут за учеников, зарплаты в сельских, в том числе малокомплектных школах не уменьшатся. В таких школах работает почти 500 тысяч педагогов, и статус школы не влияет на объем финансирования.

Где-то вводятся поправочные коэффициенты, где-то школы получают напрямую субсидии. В Белгородской области и Пермском крае, например, учителям-предметникам выделяют транспорт, и они успевают вести уроки в нескольких сельских школах. Там, где вообще нет школы, но есть 3-4 ученика, открывают «учительские дома» — педагог здесь живет и работает. Такие дома есть в Нижегородской области.

Если раньше все учителя получали оклады по так называемой единой тарифной сетке, то сейчас есть возможность учитывать индивидуальные достижения учителя и его успехи.

— Зарплата складывается из нескольких составляющих: это оклад и компенсационные выплаты за работу в сложных условиях, например, климатических, поощрительные надбавки и выплаты, — рассказал «РГ» председатель Ассоциации учителей русского языка и литературы Роман Дощинский. — Но надо понимать, что в отличие от компенсационных стимулирующие выплаты — премии и другие начисления — прерогатива работодателя, иными словами — школы.

К сожалению, не везде стимулирующие выплаты составляют весомую часть зарплаты. Например, в клинской гимназии N 15 это максимум 600 рублей в месяц при базовом окладе учителя начальных классов в 21-22 тысячи. Вся бухгалтерия в гимназии прозрачная, директор каждый месяц отчитывается, какая сумма пришла в школу из муниципалитета на премии и другие поощрения.

— Это, например, может быть 100 тысяч рублей на школу. У нас есть педагоги, которые получают всего 100-200 рублей премий. Конечно, вес стимулирующей части должен быть больше, — считает заместитель директора гимназии Елена Борзова.

Предметники в этой школе могут заработать 30-32 тысячи, если взяли полторы ставки. Больше других выигрывают преподаватели иностранных языков — у них всегда большая нагрузка и, соответственно, выше зарплаты. Выгодно стало вести платные группы продленного дня. Практически все деньги в этом случае получает учитель. А вот платная дошколка прибыли приносит гораздо меньше.

Позовите Марь Иванну

В Омской области зарплата учителей в среднем 30 730 рублей, что почти на полторы тысячи больше, чем по региону (29 269 рублей).

Чиновники заявляют, что доходы сельских и городских педагогов примерно одинаковы.

Сейчас школам требуются учителя начальных классов, математики, русского языка и литературы, иностранных языков. Кадровый дефицит составляет примерно 700 человек.

— Такую картину мы наблюдаем ежегодно. Однако к 1 сентября проблема решается благодаря тому, что в школы приходят молодые специалисты, — сообщил «РГ» пресс-секретарь регионального минобразования Илья Крылич. — Каждый из них получает разовые подъемные в размере 20 тысяч рублей. Директора школ в течение первых трех лет тоже могут поощрять начинающих учителей дополнительными выплатами.

На деле доходы молодых выглядят довольно скромно и не превышают 12-15 тысяч рублей в месяц даже в самых продвинутых городских гимназиях.

В Ульяновской области средняя зарплата учителя еще год назад превысила среднюю по региону. Сейчас она составляет 23,3 тысячи рублей (против 22,5 тысячи в целом по всем отраслям). В городских школах учителя со стажем получают чуть больше. Так, в гимназии N 44 средняя зарплата — 25,7 тысячи рублей. Молодым учителям руководство учебного заведения старается помочь рублем — выделить средства из премиального фонда школы.

Инфографика: Михаил Шипов / Ирина Ивойлова

Свободных вакансий в ульяновских школах сегодня 424. В самом большом дефиците — преподаватели русского языка, литературы, математики.

На сайте регионального департамента занятости суммы, которые школы готовы платить учителям, не очень радуют: заработок «стартует» от 7,5 тысячи рублей. Но есть и обещания заплатить до 30 тысяч рублей. В сельских школах та же картина: «старт» от 7,5-8,3 тысячи, верхняя граница, видимо, зависит от набранных часов.

— Пойду ли я в школу? Да, если у меня будет зарплата хотя бы 25 тысяч, — говорит студентка ульяновского педуниверситета Юлия.

Левша из 1 «Б»

А вот в Ростовской области самая большая проблема, как говорят чиновники, не зарплата, а дефицит кадров, особенно молодых.

— Очень нужны учителя начальных классов, физики, физкультуры. Да что вы хотите, у молодого специалиста зарплата 8250 рублей! Причем как после колледжа, так и после вуза. Конечно, мы изыскиваем возможности увеличить ее за счет классного руководства, внеурочной работы и другого. Но максимум, что может заработать молодая учительница, — это 15 тысяч рублей, — говорит Евгений Галдаев, директор школы N 112 Ростова-на-Дону.

Кстати, уже не раз новые учителя начальных классов оказывались… левшами. Да, такая индивидуальная особенность. Но как же левша будет учить писать класс «правшей»? Предложили переучиться педагогу, но она решила, что лучше поищет другую работу…

Кадровый дефицит помогают решить больше не выпускники вузов и колледжей, а приезжие. В том числе с Донбасса.

По официальным данным, в Курской области средняя зарплата учителя практически достигла уровня средней по региону — 19,2 тысячи рублей. Это в три раза выше, чем пять лет назад. Но директор одной из местных школ Иван Антоненко отметил, что судить о доходах педагогов «в среднем» не стоит. Зарплата учителя зависит от множества факторов.

— Есть ли у человека стаж, какая у него квалификация, каковы успехи его работы… — рассказал Иван Антоненко. — В нашей школе есть учителя, которые получают по 35 тысяч и более.

Начальник отдела кадровой политики комитета по образованию Курской области Марина Боева рассказала, что в нынешнем году в школах региона насчитывается более 160 вакансий. Но проблем с поиском педагогов нет. По словам чиновницы, молодые педагоги идут работать в школы очень охотно: в прошлом году трудоустроили свыше 440 человек.

Любопытно, что на сельские и городские школы в регионе уже не делят: педагоги подчеркивают, что условия везде одинаковые. Некоторые ездят из областного центра на работу в ближайшие районы. Для сельских педагогов предусмотрен ряд льгот: и «подъемные» в сумме шести окладов, и компенсации оплаты коммунальных услуг. Плюс 25 процентов от оклада в качестве надбавки — просто за то, что человек работает в селе.

— При этом городским жителям, которые ездят на работу в села, компенсируются затраты за дорогу, — отметила Марина Боева. — К окладу молодых педагогов первые три года прибавляют еще 30 процентов, а тем, кто пришел в школу с дипломом с отличием — 40 процентов. Так что в целом получается неплохая сумма.

Рубрики: Вера

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *